בשנת 2025 קיבלה יוניון מוטורס את הסמכת Great Place To Work.
ההסמכה משקפת תרבות ארגונית המבוססת על ערכים והתנהגויות של אמון, כבוד הדדי, הוגנות, שותפות וגאווה. אנו גאים בהכרה ובהוקרה שהשגנו. זהו חיזוק לתרבות הייחודית שאנחנו בונים כאן יחד, יום אחרי יום.

ביוניון מוטורס יש לנו הזדמנויות רבות ללמידה, צמיחה והתפתחות, למשל במסגרת
Toyota Acade-me– תוכנית למידה והעשרה הכוללת סדנאות והרצאות במגוון תחומים לבחירה אישית של כל אחת ואחד.
אנו מעודדים קידום של עובדים בחברה, וקיימות הזדמנויות רבות למעבר בין תפקידים ביוניון מוטורס בפרט ובין חברות הקבוצה בכלל.

אנו נהנים מתוכנית רווחה עשירה ודינאמית. אירוע משפחות בקיץ, מתנות בחגים וביום ההולדת, אירוע לילדי העובדים העולים לכיתה א', מתנות לבני העובדים שמשרתים בשירות צבאי/לאומי ביום העצמאות ועוד.
העובדים מוזמנים (ומגיעים😊) לקבוצות שונות שפעילות בחברה, כגון – גינה קהילתית, קבוצת ריצה, פילאטיס.

אנו מאמצים במשך שנים את מגמת מכונאות הרכב ברשת אורט לתמיכה וליווי משמעותיים. העובדים משתתפים בפעילויות התנדבותיות מגוונות. בנוסף אחת לרבעון עובדי החברה לוקחים חלק בבחירת עמותות שיקבלו תרומה במסגרת וועדת אחריות קהילתית.
אנו מחוייבים לשמירה על הסביבה ועושית זאת במגוון ערוצים בכל אתרי החברה ומשנת 2023 יוניון מוטורס מחלקת מדיי שנה פרס Israel earth price בשווי מיליון ₪.

עובדי החברה פועלים בשלושה אתרים – קמפוס החברה במרכז העסקים שורק בראשון לציון, אתר הכנת הרכבים בפארק תעשיות ראם ואולם התצוגה המרכזי בתל אביב – ונהנים מהשתתפות בארוחת הצהריים באמצעות חדרי אוכל או כרטיס סיבוס. על אף הפיזור הגאוגרפי, אנו פועלים מתוך תחושת שייכות, אחריות משותפת ושיתוף פעולה הדוק בין כלל הצוותים.